10 TAHUN BEM
BEM UPH 2007/2008
1-01 2  
Organisasi BEM-UPH 2007/2008 dipimpin oleh Catherine Susantio dari jurusan Hukum.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Pengurus Inti (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Divisi Pengembangan Minat dan Bakat
- Divisi Pengabdian Masyarakat
- Divisi Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Divisi Hubungan Internal
- Divisi Hubungan Masyarakat
 
BEM-UPH periode 2007/2008 juga memiliki fokus untuk menjadi sebuah organisasi yang aktif dan dinamis. Pada periode ini, terdapat tiga pilar fokus yang menjadi dasar dan tujuan dari setiap program kerja yang dieksekusi. Tiga pilar fokus tersebut adalah:
 
1) Konsolidasi Internal
BEM-UPH senantiasa ingin bersinergi dan berkoordinasi dengan elemen-elemen lain yang ada dalam UPH, sebagaimana yang telah dilakukan dalam semester pertama di tahun 2007. Kerja sama dan sinergi ini tidak hanya terbatas dengan lembaga kemahasiswaan lainnya (MPM, SMF, HMJ, UKM, SG), namun juga dengan elemen terkait lainnya yang ada, seperti CDAC, Service Learning, Sports & Arts, Marketing, dsb. Hal ini berangkat dari kesadaran bahwa BEM-UPH bertindak sebagai lembaga kemahasiswaan dalam perjalanan kinerjanya tidak mungkin terlepas dengan elemen-elemen yang ada dalam UPH, dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas demi tercapainya tujuan dari setiap program kerja. BEM-UPH ingin ‘membawa’ mahasiswa kepada UPH dan ‘membawa’ UPH kepada mahasiswa.
 
2) Hubungan Eksternal
BEM-UPH ingin membawa dan meningkatkan citra mahasiswa UPH di tengah masyarakat. Hubungan eksternal ini tidak hanya terbatas dengan mahasiswa dari kampus-kampus lain untuk menjalin hubungan yang dapat saling membangun, namun juga mencakup hubungan dengan masyarakat secara umum.
 
3) Regenerasi
Sesuai dengan visi UPH untuk menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan, BEM-UPH memiliki beban dan tanggung jawab untuk turut mendukung visi tersebut lewat setiap program kerja yang dieksekusi. BEM-UPH ingin mendukung proses menciptakan, membentuk, dan memperlengkapi generasi pemimpin (khususnya bagi mahasiswa baru angkatan 2006 dan 2007, sesuai dengan periode angkatan dalam organisasi kemahasiswaan yang berlaku saat ini). Hal ini diwujudkan dengan melibatkan mahasiswa dalam setiap program kerja baik sebagai peserta maupun sebagai panitia. Setiap program kerja tidak hanya bertujuan untuk terciptanya acara yang sukses, namun juga untuk memperlengkapi mahasiswa menjadi aktivis kampus yang kelak akan menjadi pemimpin-pemimpin di masa depan.
Program kerja yang telah dilaksanakan pada BEM-UPH periode ini antara lain:

1) Pertemuan Nasional Forum Komunikasi LPTKI
Forum Komunikasi Lembaga Perguruan Tinggi Kristen Indonesia (FORKOM LPTKI) hadir sebagai wadah lembaga kemahasiswaan Kristen untuk bersama-sama untuk menyatukan gerak dan langkah, serta menghimpun kekuatan guna berkontribusi bagi bangsa dan negara. UPH ditunjuk sebagai Koordinator Nasional (KORNAS).
-
2) Pelatihan Manajemen Bencana - Depdiknas
Acara ini merupakan sebuah wadah untuk menyadarkan pengetahuan, kesadaran, serta masyarakat terutama mahasiswa sebagai "agent of change" dalam menanggulangi bencana.
-
3) Program Kakak Adik Asuh
Pengadaan kakak adik asuh untuk menunjang pendidikan anak-anak tidak mampu.
-
4) Leadership Inhouse Training (LIT) 2007
Pelatihan kepemimpinan tingkat pertama secara teoritis dan praktek
-
5) UPH Soccer Cup 2007
Kompetisi antar HMJ dan SMF UPH dalam bidang olahraga sepak bola. Kompetisi ini merupakan hasil kerja sama BEM-UPH dengan Sport Department.
-
6) Advanced Leadership Training (ALT)
Pelatihan kepemimpinan tingkat kedua yang bersifat lebih aplikatif. Pelatihan ini menuntut interaksi dengan warga sekitar desa.
-
7) Workshop "All About Events”
Talkshow interaktif mengenai penyelenggaraan acara.
-
8) Jazz Village
Konser musik Jazz dengan nuansa pedesaan.
-
9) Miss UPH Scholar 2008
Miss UPH Scholar melakukan beragam kampanye, orasi, karantina, dan bersaing dengan 20 finalis lainnya di Grand Final Miss UPH Scholar 2008. Total peserta yang mendaftar adalah 90 peserta, kemudian tersaring menjadi 20 finalis melewati dua tahap penjurian.
 
 2-01 
 
[BEM-UPH 2008/2009]
-
Organisasi BEM-UPH 2008/2009 dipimpin oleh Edward Pardomuan dari jurusan Teknik Industri.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengembangan Minat dan Bakat
- Departemen Pengabdian Masyarakat
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2008/2009]
-
Edward, yang akrab dipanggil Edo, merasa bahwa berada dalam BEM-UPH periode ini tidak hanya memberikan berbagai pengalaman berorganisasi yang berharga bagi dirinya dan anggotanya, namun terlebih juga mendapatkan teman-teman yang sudah dianggap layaknya keluarga sendiri.
 
[BEM-UPH 2008/2009]
-
Beberapa program kerja yang dilaksanakan pada periode ini diantaranya sebagai berikut:

1. High School Leadership In-house Training (HSLIT)
Sebuah program kerja yang ditujukan untuk memberikan pelatihan kepemimpinan untuk perwakilan OSIS SMA.

2. Leadership In-house Training (LIT)
Merupakan suatu program yang memberikan pelatihan kepemimpinan untuk calon pemimpin organisasi UPH guna mempersiapkan calon organisator di masa depan.

3. Advanced Leadership Training (ALT)
Sebuah pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut.

4. Techno Fair
Program kerja yang merupakan hasil kerja sama antara BEM-UPH dengan Fakultas Ilmu Komputer UPH. Saat ini, Techno Fair lebih akrab dengan sebutan Falcon.

5. Taman Bacaan Sewan
Sebuah acara sosial dengan membuat taman bacaan di TPA Sewan.

6. Miss UPH Scholar (MUS)
Sebuah program kerja yang bertujuan untuk mencari mahasiswi terbaik UPH yang dapat menjadi representasi kampus dengan kriteria Beauty, Brain, dan Behavior.

7. Save Drive Campaign
Sebuah program kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran pentingnya berkendara dengan aman.

8. Profesionals Goes to Campus
Sebuah seminar dan job fair yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa/i UPH masuk ke dunia pekerjaan.

9. Pelita Harapan Critical Debating (PRIDE)
Sebuah kompetisi debat antar sekolah dan universitas.

10. Seminar Lakukan Sekarang (LASKAR)
Seminar motivasional untuk menggugah para aktivis agar tidak sekedar melihat dan mengamati, namun juga mulai melakukan suatu aksi nyata.

11. BEM Gathering
Menjalin hubungan dengan BEM se-Jakarta untuk membangun sinergi jangka panjang.
 
3-01
 
[BEM-UPH 2009/2010]
-
Organisasi BEM-UPH 2009/2010 dipimpin oleh Michael Angel Bastiaans dari jurusan Teachers Collage.
Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2009/2010]
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
• Membangun peran sinergi dan hubungan di antara mahasiswa/i di seluruh organisasi UPH.
• Meningkatkan peran aktif mahasiswa/i UPH dengan tujuan mencapai kehidupan perkuliahan yang dinamis.
• Membangun hubungan yang solid dan bermutu antara BEM-UPH dan asosiasi internal maupun eksternal.
 
[BEM-UPH 2009/2010]
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1) Studi Banding
2) Leadership In-house Training (LIT) 2009
3) Penggalangan Dana
4) Donor Darah
5) Soaring In
6) Advanced Leadership Training (ALT) 2009
7) MPM-BEM Gathering
8) High School Leadership In-house Training (HS LIT)
9) Desa Binaan
10) Kick Andy Off Air
11) English Debate
12) Miss UPH Scholar (MUS) 2010
13) Edu Campaign
14) LION
15) Culture Festival
16) Info BEM
17) UPH News
 
4-01
[BEM-UPH 2010/2011]
-
Organisasi BEM-UPH 2010/2011 dipimpin oleh Ryo S. Limijaya dari jurusan Hubungan Internasional.
-
Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2010/2011]
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
1. Sinergisitas
Mensinergikan semua organisasi yang ada di UPH dalam program kerja dan kalender kerja.
2. Berdampak
Menjadi organisasi yang berdampak di dalam UPH dan di luar UPH.
3. Kaderisasi
Melahirkan pemimpin-pemimpin yang lebih banyak.
 
[BEM-UPH 2010/2011]
-
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:

1) Intellectual Property Rights Awareness Campaign
Sebuah talk show yang diadakan dengan melakukan kerja sama dengan kedutaan besar Amerika dan membahas tentang HAKI (Hak Atas Kekayaan Intelektual).
-
2) Leadership in House Training (LIT)
Latihan kepemimpinan ini membawakan tema "I’m Possible".
-
3) World at Your Finger Tip
Sebuah program yang dibuat untuk membantu SDN Cihuni II Curug Sangereng dalam pengajaran komputer.
-
4) Blood Donation
Kegiatan donor darah yang diselenggarkan dengan bekerja sama dengan PMI Indonesia.
-
5) Fun Education Competition (Battle of The Brain)
Kompetisi dalam ranah pendidikan dengan jumlah peserta 3 orang dalam 1 tim dan pengumpulan buku untuk disumbangkan.
-
6) So Share
Sebuah program yang mengumpulkan donasi untuk membantu "Keluarga Anak Langit" dan "Victim of Merapi's Eruption". Program ini dilaksanakan dengan adanya konser amal, menulis pesan kepada Rumah Belajar Keluarga Anak Langit, pengadaan kotak donasi, dan pameran benda-benda hasil daur ulang oleh Rumah Belajar Keluarga Anak Langit.
-
7) UPH Student Organization Gathering and Discussion 2010
Sebuah program yang mengumpulkan mahasiswa-mahasiswi dari organisasi yang ada dalam UPH untuk berdiskusi dengan tema “Soaring in Synergy is Us”.
-
8) Advance Leadership Training (ALT) 2011
Pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut yang bertemakan “Turning Vision Into Reality” yang diadakan pada tanggal 11-12 Februari 2011.
-
9) High School Leadership In-house Training (HS LIT)
Pelatihan kepemimpinan yang ditujukan kepada anak SMA yang diadakan pada tanggal 21-23 Januari 2011 dengan tema “Leadership is An Action, Not A Position”.
-
10) Miss UPH Scholar (MUS) 2011
Ajang pencarian mahasiswi UPH untuk membangun citra yang baik di luar maupun di dalam UPH sesuai dengan visi misi UPH dengan tema “Reveal Your Shine”.
-
11) UPH Awards 5
Penghargaan kepada mahasiswa/i dan organisasi-organisasi UPH dengan berbagai kriteria penghargaan.
 
5-01 
[BEM-UPH 2011/2012]
-
Organisasi BEM-UPH 2011/2012 dipimpin oleh Karina Sungkono dari Jurusan Hukum.
-
Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
   
BEM-UPH 2011/2012]
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut: Responsive, Relevant, Reliable (3R)

BEM-UPH, sebagai salah satu organisasi kemahasiswaan di UPH, harus bersikap responsif dalam menjawab permasalahan yang ada baik di tataran kampus maupun nasional. Respon tersebut bukan hanya harus cepat tanggap, namun juga harus relevan, strategis, dan praktis dalam menjawab permasalahan yang ada. Berlandaskan hal inilah, BEM-UPH kemudian dapat menjadi organisasi kemahasiswaan yang dapat diandalkan oleh seluruh warga UPH dan lingkungan sekitarnya.
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki misi sebagai berikut:
1. Meningkatkan kesadaran mahasiswa/i mengenai keadaan yang terjadi di UPH dan masyarakat Indonesia.
2. Memberikan wadah yang cepat tanggap terhadap kebutuhan mahasiswa UPH.
3. Meningkatkan kerja sama dengan organisasi kemahasiswaan lain di UPH untuk menjawab kebutuhan mahasiswa/i dan memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat Indonesia.
 
[BEM-UPH 2011/2012]
-
Berbagai program yang dilaksanakan oleh BEM-UPH pada periode ini diantaranya adalah:
1. Advance Leadership Training (ALT) 2012
2. BEM Gathering
3. Blood Donation
4. High School Leadership In-house Training (HS LIT) 2012
5. Job Fair and Entepreneurship Expo
6. Ladies of Hope 2012
7. Leadership In-house Training 2012
8. Love in Action
9. Movie Creator (MORE) Seminar
10. Miss UPH Scholar (MUS) 2012
11. Studi Banding
12. UPH Movie Festival
13. Info BEM
14. BEM Quiz
 
6-01 
[BEM-UPH 2012/2013]
-
Organisasi BEM-UPH 2012/2013 dipimpin oleh Raymond Aditya dari jurusan Arsitek.
Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2012/2013]
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
•Progressive
Program yang dibuat akan mengetengahkan hadirnya kemajuan (progress). Perubahan yang berkesinambungan diwujudkan dan segala kekurangan yang masih menyediakan ruang perbaikan akan dikoreksi serta ditingkatkan. •Proactive
BEM-UPH akan secara proaktif merespon isu-isu yang bergulir dalam lingkungan UPH, secara khusus yang tertaut dengan tiga nilai UPH, yakni True Knowledge, Faith in God, dan Godly Character, serta Spirit of Excellence. Selain itu, BEM-UPH berkomitmen untuk terjun dan menjalin relasi dengan segenap mahasiswa/i serta civitas akademika UPH guna menjaring kebutuhan nyata.
 
[BEM-UPH 2012/2013]
-
Berbagai program yang dilaksanakan oleh BEM-UPH pada periode ini diantaranya:

1. Miss UPH Scholar (MUS) 2013
Program ini ditujukan untuk membangun citra yang baik di dalam dan di luar UPH. Pemenang Miss UPH Scholar tidak hanya menjadi sebuah duta saja tetapi juga menjadi contoh bagi mahasiswa/i UPH dengan karakter dan pribadi yang sesuai dengan visi UPH.

2. Miss UPH Scholar Development Program (MUS DP)
Sebuah aktivitas yang ditujukan untuk mengakomodasi finalis Miss UPH Scholar 2012 dengan tujuannya mengembangkan diri mereka secara 3B (Brain, Beauty, and Behavior). 3. FUTURE
FUTURE merupakan acara yang dibawah naungan Departemen Pengabdian Masyarakat (DIMAS) yang bertujuan untuk mempersiapkan dana cepat tanggap terhadap bencana serta memperbaiki lingkungan dalam aspek kesehatan, pendidikan, dan sanitasi.

4. Advance Leadership Training (ALT)
ALT dibuat dengan tujuan untuk memaksimalkan potensi kepemimpinan dari setiap individu mahasiswa/i agar mereka memiliki bekal yang lebih matang untuk berpartisipasi dan memimpin dalam organisasi mahasiswa, organisasi di luar kampus, kelompok diskusi, maupun kehidupan sehari-hari yang menuntut mereka untuk memiliki kemampuan kepemimpinan yang lebih baik.

5. High School Leadership In-house Training (HS LIT)
Sebuah program latihan dasar kepemimpinan bagi siswa/i SMA se-Jabotabek yang dibuat untuk pengembangan mahasiswa/i sebagai fasilitator dari sebuah kegiatan latihan kepemimpinan.

6. BEM INFO - BEM 2012-2013
BEM INFO menjadi sarana media yang dapat memberikan informasi berkala tentang isu internal bagi mahasiwa/i UPH sekaligus mendekatkan mahasiswa/i dengan UPH yang dibuat dalam bentuk poster dan buletin.

7. Student Leaders Gathering (SLG) 2013
SLG tahun ini bertemakan “Bangkitkan Jati Diri Penerus Bangsa Melalui Media” dengan tujuan untuk mempererat tali silahturahmi antar BEM se-Jabodetabek sekaligus memenuhi fungsi Agent of Change, Social Control, dan Iron Stock.
 
 7-01
[BEM-UPH 2013/2014]

Organisasi BEM-UPH 2013/2014 dipimpin oleh Vincensius Dicky dari jurusan Hubungan Internasional.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2013/2014]
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
1. Inspire
BEM-UPH akan mempengaruhi dan menginspirasi orang untuk mengikutinya.
2. Empower
Ketika mereka mengikuti, BEM-UPH periode ini akan memberdayakan dan melatih mereka.
3. Achieve
Mendukung dan mengarahkan mereka untuk mencapai tujuan bersama.
4. Transform
Waktunya telah tiba untuk diubah dan melakukan sesuatu untuk orang lain melalui pelayanan, inspirasi, dan pemberdayaan.
 
[BEM-UPH 2013/2014]
-
Berbagai program yang dijalankan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:

1. Leadership Campaign
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran mahasiswa/i UPH mengenai pentingnya menjadi seorang leader. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk menstimulasi mahasiswa/i UPH yang ingin tergabung dalam kegiatan organisasi atau kepanitiaan.

2. Skilled Warriors’ Advanced Training (SWAT) 2014
Pelatihan kepemimpinan tingkat akhir yang bukan hanya mencakup karakter, namun juga berfokus pada implementasi langsung menjadi organisator di tengah maraknya periode regenerasi organisasi di UPH.

3. For Unpredictable Tragedy Undertaking Rebuilds and Environment (FUTURE)
FUTURE hadir untuk menjadikan mahasiswa/i UPH cepat tanggap akan bencana yang terjadi di sekitar mereka, serta membangun kesadaran mahasiswa/i UPH untuk lebih peduli terhadap sekitar dan mempersiapkan dana cepat tanggap untuk korban bencana alam.

4. Innovation Festival (I-fest)
Kegiatan ini bertujuan untuk memfasilitasi para entrepreneur muda dengan pengetahuan dan kesempatan untuk memperkenalkan produk mereka. Rangkaian acara ini terdiri dari seminar-seminar wirausaha dan penyelenggaraan bazaar selama 3 hari di Mal Grand Indonesia, yang diikuti oleh 68 brand lokal, serta dihadiri sekitar 7500 pengunjung.

5. Better ToGether
Program ini bertujuan untuk mengakrabkan elemen-elemen yang ada di UPH dengan konsep yang menyenangkan dan informal agar lebih terwujud hubungan yang lebih erat melalui kegiatan indoor dan outdoor. Kegiatan ini dihadiri oleh kurang lebih 130 orang yang terdiri dari perwakilan MPM, HMJ, UKM, dan staff UPH.

6. Run for Life
Run for Life adalah program kerja dari dua departemen, yaitu Hubungan Eksternal dan Pengabdian Masyarakat. Pada program kerja ini, diadakan rangkaian acara charity selama tiga kali pertemuan dengan anak anak tuna rungu di Yayasan Cinta Anak Bangsa (YCAB) agar dapat berkarya.
 
 8-01
[BEM-UPH 2014/2015]
-
Organisasi BEM-UPH 2014/2015 dipimpin oleh Andre Steawan dari jurusan Teknik Sipil.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2014/2015]
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:

PROACTIVE
BEM-UPH merupakan sebuah organisasi kemahasiswaan yang berperan aktif dalam melayani mahasiswa/i UPH dan berinisiatif dalam menjawab berbagai kebutuhan mahasiswa/i maupun menghadapi berbagai masalah yang akan/sedang berkembang, baik itu secara internal maupun eksternal Universitas Pelita Harapan, melalui berbagai terobosan program kerja dan tindakan yang nyata.
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki misi sebagai berikut:
• Meningkatkan semangat akademis dan organisatoris melalui kegiatan yang berbasis intelektual dan sosial yang mampu menumbuhkan softskill dan hardskill dari mahasiswa.
• Menjalin sinergisitas dengan setiap elemen yang ada di UPH dalam memberikan kontribusi yang optimal bagi masyarakat UPH.
 
[BEM-UPH 2014/2015]
-
Program kerja yang dilaksanakan oleh BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:
1. Leadership Campaign
2. From Ideas to Real Execution (FIRE)
3. Advanced Leadership Training (ALT)
4. High School Leadership In-house Training (HS-LIT)
5. Social Media
6. BEM-MPM Gathering
7. Ambassadors of UPH
8. Unity in Campus Magazine (UNIC)
9. Farewell Gathering
10. Daily Info
11. Suara Kita
12. BEM Quiz
13. Indie Festival (I-fest)
14. Celebrate the Day (CTD)
15. Library Annual Event (LIBANEV)
16. Studi Banding
17. Students Leaders Gathering (SLG)
18. Miss UPH Scholar Development (MUS-DP)
19. UPH Privilege
20. Asosiasi Mahasiswa Peduli Indonesia (AMPI)
21. Donor Darah (DD)
22. For Unpredictable Tragedies and Undertaking (FUTURE)
 
 9-01
[BEM-UPH 2015/2016]
-
Organisasi BEM-UPH 2015/2016 dipimpin oleh Evan Theodorus dari jurusan Manajemen.

Struktur organisasi pada BEM-UPH periode ini terdiri dari:
- Badan Pengurus Harian (Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Bendahara)
- Departemen Pengabdian Mayarakat
- Departemen Pengembangan Wawasan dan Penalaran
- Departemen Pengembangan Organisasi dan Mahasiswa
- Departemen Hubungan Internal
- Departemen Hubungan Eksternal
 
[BEM-UPH 2015/2016]
-
BEM-UPH pada periode ini memiliki visi sebagai berikut:
Menjadi organisasi yang dinamis untuk memfasilitasi mehasiswa/i UPH guna mengembangkan potensi mahasiswa/i UPH yang berlandaskan karakter yang ilahi.
-
Sementara itu, misi yang dimiliki oleh periode ini adalah sebagai berikut:
1) Memberikan kegiatan yang menginspirasi dan mengedukasi guna untuk meningkatkan softskill mahasiswa/i UPH.
2) Mengonsolidasikan setiap elemen yang ada di UPH untuk dapat bersinergi.
-
Bagi Evan, pengalaman yang didapat sebagai anggota BEM-UPH periode ini merupakan anugerah terindah. BEM-UPH telah memberikan kesempatan untuk menghidupi Spirit of Excellence dalam kehidupan sehari-hari, tidak hanya dalam ranah organisasi, namun juga dalam aspek personal setiap harinya. Bagi mahasiswa yang membaca ini, jika kamu siap untuk dibentuk menjadi orang yang lebih baik, kami tunggu kamu disini.
 
[BEM-UPH 2015/2016]
-
Program yang dilaksanakan BEM-UPH periode ini adalah sebagai berikut:

1) With Active Versatile Execution (WAVE) 2015: “Do More, Be an Excellent Leader”
Program ini merupakan gathering yang bertujuan untuk memfasilitasi mahasiswa/i UPH yang telah mengikuti latihan kepemimpinan untuk dapat mengembangkan potensi dan jiwa kepemimpinan dalam kelompok dan kepanitiaan. Pada akhir kegiatan, peserta menuliskan komitmen mereka sebelum pada akhirnya disebarkan dalam kepanitiaan yang dimiliki BEM-UPH 2015/2016.

2) Fraternité: “T.E.A.M: Together Everyone Achieves More”
Bertujuan untuk memfasilitasi elemen mahasiswa/i yang ada di UPH untuk dapat menjalin relasi yang harmonis agar dapat bersinergi.

3) Farewell Rendezvous: “The Legacy Continues”
Farewell Rendezvous merupakan program yang dilaksanakan untuk terus mempertahankan hubungan yang harmonis dan bersinergi antar kemahasiswaan UPH dan khususnya untuk mengapresiasi kepengurusan periode 2015/2016.

4) Student Leaders Gathering (SLG) 2016: “Revisi UU KPK: Pembunuhan atau Perbaikan?”
Melalui program ini, BEM-UPH 2015/2016 ingin memfasilitasi dan ikut andil dalam mengkritisi kondisi pemerintahan di Indonesia dengan mengundang beberapa kampus untuk aktif dalam diskusi yang akhirnya akan dirangkum dan diberikan kepada pihak terkait.

5) Insight Week (I-Week) 2016: “Be Curious”
I-Week 2016 merupakan program kerja sama antara BEM-UPH 2015/2016 dengan The Johannes Oentoro Library yang berfokus untuk memberikan mengetahui dan memahami fakta-fakta yang relevan serta mengajak mahasiswa/i UPH untuk datang ke The Johannes Oentoro Library. Dalam program kerja ini, BEM-UPH juga bekerja sama dengan Museum Nasional Indonesia untuk mendatangkan beberapa koleksinya ke UPH.

6) For Unpredictable Tragedies Undertaking and Rebuilding The Envrionment (FUTURE): “Small Act, Great Impact”
FUTURE 2016 diadakan untuk membantu warga desa Rawa Lini, Teluk Naga, Tangerang, dalam menghadapi musim hujan dengan membangun tempat sampah dan mengajak masyarakat untuk gotong royong membersihkan lingkungan
 
10 TAHUN BEM